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| 勤務先名称 | 株式会社 水晶院 |
|---|---|
| 設立 | 1990年5月 |
| 本社所在地 | 横浜市鶴見区豊岡町34-24 |
| 従業員数 | 約72名 （ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ含む） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 11月決算 前年度：49億円（2025年度） |
| 事業内容 | 縁起雑貨通信販売 |
| 目標に掲げていること | 私達がお客様に提供し続けるものは、「小さな幸運体験」である。 |
|---|---|
| 就業部署 | 本社商品開発課 |
| 職種 | オリジナルの縁起物を開発し、小さな幸せを感じていただく部署です。 |
| 職務内容 | ■縁起物雑貨 商品開発 私たちがつくっているのは、 “日常に寄り添うモノ”と“ちょっと運が良くなった気がする体験”の両方です。 縁起物商品の企画・開発を通じて、お客様の日常の中に「なんだかいいことがありそう」 という“小さな幸運体験”を届けていきます。 たとえば、 その人にぴったりのアクセサリーや 持ち始めてから気分が上がる財布、 毎月めくるのが少し楽しみになる縁起の良いカレンダーや、 そっと背中を押してくれる御守など。 そんな商品を、アイデアから形にしていく仕事です。 【仕事内容】 縁起物商品の企画・開発を担当し、 商品コンセプトの立案から商品化まで一貫して携わります。 【具体的には】 幸運体験のアイデアづくり ― 商品づくりの出発点を考えます。 商品コンセプトの企画 ― どんなモノを通してお客様に届けるかを設計します。 商品提案 ― 自分で考えたアイデアを会議にてプレゼンします。 デザイン・仕様の検討 ― 仕様を決め、協力会社と一緒に商品として仕上げます。 入社後は先輩社員のサポートを受けながらスタートし、徐々に業務をお任せします。 「縁起物の力で日々の生活に小さな幸運体験を」という想いを込めて商品開発していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 入社後6か月は商品開発に従事頂く予定です。 その後はご本人の適正により当社の他部署に変更する可能性があります。 |
| 応募資格 | 四大卒以上 普通運転免許 【必要な能力・経験】 ・ジャンルを問わず、何かを企画・制作するなど “形にする”経験をお持ちの方 ・自分のアイデアを形にしていくことに興味がある方 ・分からないことを自分で調べたり、質問したりできる方 【歓迎スキル・こんな人にぴったり】 ・商品企画、商品開発のご経験 ・パワーポイント、イラストレータのスキル ・縁起物、占い、風水、インテリアなどに興味・関心がある方 ・新しいことに取り組むのが好きな方 ・アイデアを形にするまで、試行錯誤を重ねながら前向きに取り組める方 ・多くの意見やフィードバックを受けながらも、粘り強く企画改善に取り組める方 |
| 磨いていけるスキル | ○プレゼン力 ○広告戦略・商品開発などに関する企画立案力 ○業務遂行能力 〇折衝能力 |
| 働く魅力について | ○年齢などにこだわらず、手を挙げたものに仕事を任せる社風がある。 ○ボトムアップ式 ○商品の立案から商品化まで携わることができる。 ○自身のワクワクする事を具現化できる ○LGBTQに偏見のない社風で、のびのびと自分らしく働ける環境 |
| 競合優位性について | ★個人に広い裁量が与えられているため社員のモチベーションが高く、開発力、企画力が高い ★マーケティングリサーチ力が高く、顧客心理を読み解く力が高い ★縁起雑貨という大手が参入しにくいジャンルを扱っている |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間 （６か月） |
|---|---|
| 就業先所在地 |
〒230-0062 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町34-24 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 本社にて勤務頂きます。 |
| 給与 | 給与 月給制：25万円～ 【諸手当】 通勤手当、残業手当 交通費支給（月額3万円まで） 残業手当（8時間以上労働につき1分単位で支給） 役職手当（リーダー職手当：10,000円／課長職手当：50,000円） 賞与：年2回（６月／１２月） ※実績平均1.8か月×2回／年間（正社員で入社1年以上経過の平均） ※賞与の支給は入社1年経過後 |
| 賞与 | 賞与年2回（6月・12月） 実績平均1.8/月（正社員で入社1年以上経過の人の平均） |
| 人事考課 | 入社後1年以上経過した者に限り、毎年3月21日に行う |
| 通勤手当 | 月￥30,000上限 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 【残業時間】月平均1時間程度 |
| 勤務日数 | 週5日 月・火・水・木・金 |
| 休憩 | 12：30～13：30 60分 |
| 休日 | 完全週休二日制、土日祝、年間休日121日 年次有給 入社時付与 加入保険 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 年次有給休暇 | 入社時（4～9月） 10日/10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日 有給休暇取得率90%以上（取得しやすい環境です！） |
|---|---|
| 加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | ベネフィット・ワンの加入、研修支援制度有、徒歩2分の場所に社宅1R有、家賃は40,000円前後 宿泊補助金1泊4,000円 映画館1,000円鑑賞 大手ジム割引利用 ゴールドジム等 社長との定期的な会食  |
| 締め支払 | 20日締め 30日支払 ゆうちょ銀行 |
| 研修期間 | 約2週間 販売企画進行研修、自社のコールセンター、自社の商品の梱包発送業務、各々1週間 配属後担当者のOJT研修有 |
| 必要書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
| 備考 | 【募集背景】 人員補填 平均年齢 40歳 平均勤続年数 8年（2025年9月1日時点） 正社員1名 嘱託社員2名 外注1名 40代2名 60代2名 （男性1名、女性3名） 退職金 有（勤続3年以上） 社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ※直近の新卒採用者数・離職者数 新卒採用数3人／離職者数1人（2021年度） 新卒採用数1人／離職者数0人（2022年度） 新卒採用数1人／離職者数0人（2023年度） ※直近の新卒採用者数の男女別人数 男性1人／女性2人（2021年度） 男性0人／女性1人（2022年度） 男性0人／女性1人（2023年度） 【受動喫煙対策】 施設内禁煙（喫煙場所あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 （更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 今回の応募では対象外 性格診断テスト有 【身に着けられるスキル】 商品としての価値を形にする力や縁起・神社・占いなど日本的な文化に関する知識全般。 【キャリアパス】 当社では、年次に応じて自動的に昇進する制度ではなく、 一人ひとりの成果や成長、適性に応じてキャリアを築いていくスタイルを採用しています。 役職についても、実績に加え、マネジメント力や周囲への影響力を発揮できる方が担っており、 年次に関わらずチャレンジできる環境があります。 画一的なキャリアではない分、 ご自身の意思や成長次第でキャリアの幅を広げていける点が当社の特徴です。 【入社前に準備しておくべきこと】 当社では、入社前に特別に知識やスキルを身につけていただく必要はありません。 むしろ、先入観のない“まっさらな状態”で来ていただくことを大切にしています。 水晶院は、一般的な価値観やこれまでの常識だけでは測れない独自の考え方や商品、サービスを扱っている会社です。 そのため、固定概念や偏った考えが強いと、当社の価値や考え方を素直に受け入れることが難しくなってしまいます。 私たちは、経験や知識以上に「柔軟に受け入れる姿勢」や「素直さ」を重視しています。 入社後に必要なことはしっかり学べる環境がありますので、まずは新しい価値観に触れることを楽しめる気持ちで来ていただければと思います。 |
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