人事担当者インタビュー




意欲さえあればスキルアップも起業も可能
社員がいきいきと働ける環境が整っている

総務課

長田 好人

水晶院の社風は「自分で考え行動する。」

意欲さえあれば個人に最良が与えられ、やりたいことができる環境が整っている。

言わば社員一人一人が主役となれる職場。

そこで身に付けたスキルを活用し、さらなる新たなビジネスを共に生み出していきたい。




水晶院だから、真のビジネス力が身につく

長田 好人さん

水晶院では、社員一人ひとりが主役。それぞれの社員に最大限の裁量を与え、企画立案から販売に至るまでの一連の業務すべてを、自らの責任において遂行する仕組みを作っています。



これは、仕事を点ではなく一つの流れとして捉え、総合的・多角的な視点からビジネスを見るには大変効果的。
経営的な“思考行動特性”を身につけるには最適の環境です。



全体の流れを自ら管理し、様々な業務を行うことになるため、それぞれの関心や能力に応じた分野のスキルを深めていくことも可能です。

【水晶院に入社をすると、こんなスキルが身につきます】



■商品にどのような付加価値をつければ市場に支持されるかを見極める力

■販売戦略を練るためのデータ分析力

■広告戦略など商品の「見せ方」を考えるプロデュース力

■市場の購買力やニーズを新商品に反映させる商品開発力

また、年齢・性別やキャリアに関係なく、自由に意見交換ができるフラットな組織となっているため、新企画は直接、上司や経営トップに提案できます。そうした際に、経営者としての判断に触れることができるのも大きな特徴です。



社員のスキルアップを支援する環境

長田 好人さん

自由な発想や、仕事に対する意欲を支えるため、社内の環境にも気を配っています。ワークチェアやデスクなどにもこだわり、働きやすい空間を追求。



また、社内のちょっとした備品等を時折変えることで、それぞれの社員が「自分も変わらなければ進化につながらない」という気づきを促しています。



水晶院では、新入社員教育として、ビジネスマナー、専門知識などを身につける研修を実施予定です。



新入社員の皆さんからの要望も取り入れながら、柔軟に対応していこうと考えています。



さらに、社員が自ら学ぼうとする自覚や姿勢をバックアップするため、セミナーや実務研修を社費で受けられる「自己啓発助成制度」も設けています。



新たな風をもたらし変革を起こしてほしい

長田 好人さん

水晶院は、自分でアイディアを出し、それを実行して形にすることに喜びを覚える方であれば、とてもフィットする職場です。何か新しいことをしたいという意欲のある方には、それに挑戦できる環境が整っています。



さらに、お客様が何を求めているのかを学びスキルを身につけた社員の起業を、全面的にバックアップ。
実際に、社員が新会社設立を果たした事例もあります。新卒で入社された方でも、近い将来、新たなビジネスを生み出すチャンスは十分あります。

【水晶院は、こんな方を求めています】



■自ら考え、自ら行動し、自ら形にできる人

■斬新な考えを持った、個性豊かな人

■水晶院に新しい風をもたらしてくれる人

■将来、起業をしたいと考えている人

企業が存続していくためには、常に進化し続けなければなりません。そのためにも、水晶院は意欲のある方がもたらす新しい風に、大いに期待しています。上に挙げたような方は、ぜひ水晶院の扉を叩いてみてください。



そして一緒に、新たなブームを作っていきましょう。


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