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| 勤務先名称 | 株式会社 水晶院 |
|---|---|
| 設立 | 1990年5月 |
| 本社所在地 | 横浜市鶴見区豊岡町34-24 |
| 従業員数 | 約72名 （ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ含む） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 11月決算 前年度：58億円（2024年度） |
| 事業内容 | 縁起雑貨通信販売 |
| 目標に掲げていること | 私達がお客様に提供し続けるものは、「小さな幸運体験」である。 |
|---|---|
| 就業部署 | お客様サービスセンター商品発送課 |
| 職種 | フルフィルメント（梱包発送,、在庫管理、品質管理、返品交換などの業務と連携） |
| 職務内容 | 商品を介してお客様に「夢・まごころ」をお届けする部署です。 ・商品発送を中心としたフルフィルメント管理の遂行、繁忙期の外注依頼業務 （年間約45万件前後の商品件数を対応していただきます） ・担当パートタイマーへの業務指示、円滑な組織運営、マネジメント ・取引先との各種折衝 ・各種業務の集計・分析、改善提案、決済 商品を介してお客様に「夢・まごころ」をお届けする部署です。 現在、発送部門、輸入・在庫部門、品質・検品・返品交換部門に分かれており、 適性をみていずれかの部門に配属いただきます。 ＜発送部門＞ 主な業務：商品発送を中心とした数値管理、業務管理の遂行、繁忙期の外注依頼業務。 年間約45万件前後の商品件数を対応していただきます。 ＜輸入・在庫部門＞ 主な業務：商品発注～納入までの業務・納期管理の遂行、納入後の入出庫管理。 約1,200種類の在庫管理と出荷準備にかかる業務対応をしていただきます。 ＜生産・品質・返品交換部門＞ 主な業務：発注商品の品質管理と納入入荷商品の検品業務。お客様からの返品交換に関わる業務全般。 商品の品質保持や適正化、次回発注への改善提案をしていただきます。 **以下、共通業務** ・担当パートタイマーへの業務指示、円滑な組織運営、マネジメント ・取引先との各種折衝 ・各種業務の集計・分析、改善提案、決済 |
| 応募資格 | ＜スキル＞ ・従業員、パートタイマー、アルバイトのマネジメント ・一般的なパソコン操作（ExcelおよびWord等) ＜パーソナル＞ ・新しい企画を自ら考え率先して行動できる人 ・明るく、元気で、前向き（ポジティブシンキング）な姿勢の人 ・周りの人間とコミュニケーションを取り信頼関係を築きながら仕事を進められる人 ・人をまとめていける包容力のある人 ・学習欲、向上心のある人 ＜能力＞ ・対人折衝能力、指導力 ・判断力、決断力、問題解決能力 ・物事の全体を見通せる力 ※縁起物を販売することにあたり抵抗のない方 |
| 事業ビジョン（3年後、5年後） | 縁起物の通信販売を基軸に、他の事業展開。 メインは40代後半から70代の女性をターゲットにしていますが、男性にも販路を拡販しています。 |
| 磨いていけるスキル | ○組織マネジメント ○フルフィルメント全般の知識 |
| 働く魅力について | 担当部門を任され、ある程度の裁量権もある為、やりがいのある仕事です 年齢などにこだわらず、手を挙げたものに仕事を任せる社風がある ボトムアップ式 結果を評価する フルフィルメント部門だけなくダイレクトマーケティング（通販）を体感できる |
| 競合優位性について | ★個人に広い裁量が与えられているため社員のモチベーションが高く、開発力、企画力が高い ★マーケティングリサーチ力が高く、顧客心理を読み解く力が高い ★縁起雑貨という大手が参入しにくいジャンルを扱っている |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業先所在地 |
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-15-10 |
| 給与 | ・4年制大学新卒￥225,000～ 【諸手当】 通勤手当, 残業手当 交通費支給（月額3万円まで） 残業手当（8時間以上労働につき1分単位で支給） 【年収例】 大卒 ￥225,000/月 30才 ￥260,000/月（リーダー手当別途\10,000） 40才 ￥300,000/月（課長職手当別途￥50,000） 賞与は入社1年経過後、 平均4か月/年間 （2020年度実績・課長級以上除く正社員）を過去10年維持 昇給率は年2％前後（2020年度実績・課長級以上除く正社員）を過去10年維持 （例1）430万円 入社7年目(月給26万円+賞与+手当) （例2）540万円 入社17年目(月給30万円+賞与+手当) |
| 賞与 | 賞与年2回（6月・12月） 実績平均2.0/月（正社員で入社1年以上経過の人の平均） |
| 人事考課 | 入社後1年以上経過した者に限り、毎年3月21日に行う |
| 通勤手当 | 月￥30,000上限 |
| 勤務時間 | 就業時間：8：20～18：30※18：00～18：30は終業準備時間 ・業務の状況により1時間程度の早出（例：8：20～9：20） |
| 勤務日数 | 週5日 月～金 繁忙期に土日出勤有 代休取得可能 |
| 休憩 | 休憩60+10分 |
| 休日 | 基本、土日祝日年間126日その年によって変動 ・夏季休暇は特になく有給消化による取得可能 年末年始12月30日～1月3日 ※出荷状況に応じて、月に1～2回 土曜日・祝日の出勤あり。代休取得可 |
| 年次有給休暇 | 入社時（4～9月）10日/10月入社6日、11月入社5日、12月入社4日、1月入社3日、2月入社2日、3月入社1日 平均有給取得：9割以上 |
|---|---|
| 加入保険 | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | ■多彩なメニューがリーズナブルに利用できる 「ベネフィット・ワン」加入 （例） 映画館鑑賞1,000円 国内旅行宿泊費1泊4,000円2等身まで利用可 利用制限あり 研修支援制度有、徒歩5分の場所に社宅1R有、家賃は40,000円前後 ・有志を募って、 毎週金曜日にプロにゴルフレッスン 年に数回ゴルフコンペ ・ダーツ台を購入して業務終了後にダーツ 以前はバドミントンや卓球大会を開催 社員が自ら企画して、ストレス発散しています(*^^)v   |
| 締め支払 | 20日締め 30日支払 ゆうちょ銀行 |
| 研修期間 | 配属前 商品の梱包発送業務及びコールセンターでの研修を各々2週間程度 販売企画の概要研修1日 配属後 OJT研修実施 |
| 必要書類等 | 履歴書(写真付) |
| 備考 | 配属部署は社員10名内リーダー職2名（男性7名、女性3名） パートタイマー・派遣社員約30名（9割女性） 退職金 有 社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 受動喫煙対応 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※人事異動により他部署に異動する可能性がございます。 ・募集背景 増員の為 ・転勤はなし ・試用期間 ６か月 |
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